Zvýšiť nominálnu hodnotu stravných lístkov zamestnancom sa oplatí aj Vám

Informácie a blog » Produktové novinky | Zákony a legislatíva

Zvýšiť nominálnu hodnotu stravných lístkov zamestnancom sa oplatí aj Vám

blog-hodnota

Príspevok na stravovanie zamestnancov je najrozšírenejší motivačný benefit

aj vďaka tomu, že je jediným benefitom pri ktorom zamestnanec neplatí ani daň z príjmu, ani odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Z príspevku na stravovanie neplatí odvody do poisťovní ani zamestnávateľ.

graf

 

Uvažujete o efektívnom zvýšení miezd zamestnancov?

Riešením sú stravné lístky VAŠA Slovensko

 

Výhody

  • zvyšujete čistý príjem zamestnanca, znižujete firemné náklady – stravné lístky sú v porovnaní so zvýšením mzdy výhodnejším riešením pre obe strany
  • vytvárate si imidž top zamestnávateľa
  • nominálna hodnota je dobrý nástroj motivácie zamestnancov – tento benefit vnímajú zamestnanci intenzívnejšie a častejšie – 20x mesačne

 

kalkulacka

Objednajte ihneď online

Alebo si vypočítajte, koľko môžete ušetriť Vy

 

Inšpirujte sa skúsenosťami našich klientov 

“Je to benefit, ktorý uspokojí každého. S máloktorým benefitom sú spokojní všetci, toto je však jeden z nich. Príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu je výhodný pre zamestnancov, keďže sa nezdaňuje.”
Anetta Farkašová, Head of HR, UNIQA poisťovňa

“Tento druh benefitu jednoduchou formou prispieva k spokojnosti zamestnancov. Je pozitívnym prvkom firemnej kultúry, ktorá pomáha dosahovať firemné ciele.”
Mária Bachová, odbor ľudských zdrojov, odd. zamestnaneckých služieb, Slovenská sporiteľňa, a.s.